Brindamos asistencia en la revisión e implementación de subsistemas de recursos humanos, para lograr una eficaz Dirección Estratégica de los mismos, todos ellos bajo la metodología de Gestión por Competencias.

Diseñamos, desarrollamos e implementamos junto a nuestros clientes, los procesos, programas y workshops que permitan optimizar la alineación de los esfuerzos individuales y de equipo con las necesidades de la compañía.

Nuestros servicios abarcan el Reclutamiento, Selección e Incorporación de los candidatos que mejor se ajustan a las funciones o puestos y a la cultura de la empresa cliente.

La formación interdisciplinaria de nuestro equipo nos permite cubrir búsquedas destinadas a todas las áreas de las organizaciones, como ser: Administración, Comercial, Finanzas, Producción, técnica, Recursos Humanos y Sistemas, tanto para Pymes como para grandes empresas.

En base a las ¨Best Practices¨, nuestra firma aplica un enfoque metodológico al Proceso de Selección basado en la Selección por Competencias.

Contamos con diversas técnicas de Selección y Evaluación de candidatos que garantizan la acertividad de la elección final, tanto para niveles Ejecutivos, Intermedios y programas de Jóvenes Profesionales.

FASE I

Al comenzar a trabajar con un nuevo cliente, relevamos el negocio, la cultura de la organización y el clima laboral para identificar las competencias clave de la empresa.

FASE II

En el momento de iniciar la búsqueda, se designa un Líder de Proyecto que, como primera instancia, elaborará un plan bien definido y un tiempo previsto de resolución.

FASE III

Al terminar cada proceso de selección, informamos en forma fehaciente a cada uno de los postulantes su posicionamiento final, procediendo a cerrar el proyecto.